Se você quiser ter acesso às informações mais importantes da Pós-graduação em Mediação e Negociação de Conflitos como: ementa, valores, condições de pagamento e outros atributos do cursos que vão contribuir na sua decisão, preencha o formulário e dê o próximo para o futuro de sucesso na advocacia civil.
A Pós-Graduação Mediação e Negociação de Conflitos EAD tem sua estrutura dividida em 8 módulos, cada um com 45 horas de duração, totalizando a formação em 360 horas. Ainda, ao longo de 18 meses, o pós-graduando poderá realizar o Trabalho de Conclusão de Curso conforme orientação docente. Abaixo, confira os conteúdos trabalhados no curso de Mediação e Negociação de Conflitos:
Gestão Adequada de Conflitos: como fazer o diagnóstico do conflito, escolher e aplicar o método mais adequado para cada caso concreto.
Negociação na teoria: desvendando a teoria do método de Harvard.
Negociação na prática: estratégias para a aplicação do método de Harvard.
Mediação: o ofício mediador visto como processo, como técnica e como filosofia.
Comunicação não violenta: como falar e escutar de forma colaborativa e eficaz.
Arbitragem: possibilidades e potencialidades de um processo decisório extrajudicial.
Inovação e tecnologia na resolução de disputas.
Serventias extrajudiciais: como gerir conflitos nos serviços notariais e de registro, com eficiência, publicidade, autenticidade, segurança e eficácia.
Doutor, Mestre e Especialista em Direitos e Garantias Constitucionais Fundamentais pela Faculdade de Direito de Vitória (FDV); Graduado em Direito também pela FDV. Coordenador de pesquisa do Instituto de Desenvolvimento e Apoio ao Ensino e Pesquisa (IDAPES). Membro do Conselho Superior da Câmara de Mediação, Conciliação e Arbitragem CINDES/FINDES. Tem experiência na área de Direito, com ênfase em Gestão de Conflitos, atuando principalmente nos seguintes temas: acesso à justiça, desjudicialização, políticas judiciárias, mediação, negociação, conciliação, arbitragem e ensino jurídico.
Para conferir o detalhamento das disciplinas, os critérios de aprovação e outras informações da Pós-Graduação em Mediação e Negociação de Conflitos, veja o programa do curso:
São oito módulos hierarquizados para proporcionar o melhor entendimento e uma verdadeira especialização em Mediação e Negociação de Conflitos.
Video aulas gravadas (assíncronas) para estudar com flexibilidade e autonomia, adaptando estudos e exercícios à rotina.
Todo aluno da Pós-Graduação FDV/FEJ recebe o suporte da nossa tutoria especializada ao longo de todo o curso.
O Trabalho de Conclusão de Curso, com nota mínima de 7,0 e formatação ABNT, aprofunda e enriquece a formação
A Faculdade de Direito de Vitória (FDV) foi fundada em 18 de setembro de 1995 com um propósito claro: ser livre para mudar a todo instante em nome da melhor formação jurídica.
O surgimento da instituição foi resultado de intensas discussões sobre a reformulação do ensino jurídico no Brasil, das quais participava Antonio Abikair, na época advogado procurador do estado e professor na Universidade Federal do Espírito Santo (UFES). Abikair é fundador e diretor administrativo da FDV.
Hoje somos uma instituição referenciada, comprometida com a qualidade e sem barreiras para inovar. Trabalhamos com um projeto pedagógico arrojado, práticas educacionais modernas e flexibilidade e abertura para se reinventar sempre que for preciso. Somos o espaço onde o Direito não para.
A Faculdade de Ensino Jurídico de Vitória surge com o propósito de oferecer cursos relacionados à temática do Direito voltados para a formação de profissionais para o mercado de trabalho. Tem como objetivo dedicar-se ao Ensino à Distância.
A Faculdade de Ensino Jurídico de Vitória tem como Instituição irmã, ligada a mesma mantenedora, a Faculdade de Direito de Vitória, com 25 anos de existência e reconhecimento por seus resultados. Essa ligação torna-se uma referência para essa Instituição que surge nesse momento.
O propósito da sua existência é trabalhar cursos tecnólogos e pós-graduação na modalidade à distância voltados especificamente para a área do Direito e mercado de trabalho.
Há forte relação entre as duas instituições, seja pelo compartilhamento do espaço físico para as atividades acadêmicas, seja pela partilha entre profissionais de maior relevância nesse momento de sua existência. Essa união tem como objetivo implantar a FEJ os preceitos, valores e padrão de qualidade de sua irmã.
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